HR Manager

Di gestire il ciclo del processo di ricerca e selezione

Di garantire la corretta applicazione delle disposizioni contrattuali e legali del CCNL di riferimento, commercio e servizi

Di supportare il board nella gestione delle relazioni e delle politiche retributive dei dipendenti

Di comprendere i bisogni interni in termini di formazione, crescita e sviluppo strutturando appositi piani di carriera

Di gestire e migliorare la “welcome on board” experience delle nuove risorse

Delle comunicazioni interne relative al personale

Di definire le politiche di Welfare Aziendale

Una pregressa esperienza di almeno 2 anni nel ruolo e nelle mansioni sopra indicate

Laurea in discipline umanistiche o economico/giuridiche o esperienza HR equivalente

Conoscenza della normativa in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale e contrattualistica

Buona conoscenza dei principali canali di recruiting: Linkedin, Indeed, career site, piattaforme universitarie

Buon livello di Inglese scritto e parlato

Passione per il mondo HR

Doti comunicative e di ascolto

Gestione efficace dei rapporti interpersonali

Attitudine al lavoro di squadra ma capacità di operare anche in autonomia

Curiosità ed interesse ad approfondire l'ambito Tech

Un contesto in forte crescita con solide ambizioni nel mercato dell'IT

Un'organizzazione dove il raggiungimento degli obiettivi e lo spirito imprenditoriale sono riconosciuti e premiati

Una forte collaborazione interna e la voglia di fare bene e meglio ogni giorno

Ambiente giovane, dinamico, innovativo e stimolante